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Je m'appelle Orphise Rodriguez et je suis la consultante principale de HR Solutions.
J’ai plus de 15 ans d’expérience professionnelle.
Je suis entrepreneure et c'est la deuxième fois que je me mets à mon compte.
La première fois, j'ai créé un réseau social appelé Women of the Five Continents. L'objectif était de soutenir les femmes entrepreneures à travers le monde. Avoir accès à tant de ressources en Suisse m'a ouvert les yeux. Je voulais soutenir les ONG et les entrepreneures ayant la même vision du monde que moi : lutter pour la paix, l'égalité et la justice.
Maintenant, avec plus de 8 ans d'expérience professionnelle dans les RH, j'ai décidé d'offrir mes services en tant que Consultante externe. En revoyant mon parcours (ma bio est disponible sur Linkedin ), vous constaterez que j’ai évolué aussi bien dans des multinationales que des petites et moyennes entreprises. Je suis capable de m’adapter à la taille de votre structure.
En tant qu’indépendante, je peux réellement me rendre utile et c’est ça qui me plaît. Vous verrez de vrais résultats!
Il y a toujours du travail à faire quand on veut créer un environnement de travail sain, collaboratif et inclusif et c’est ça ma priorité!
Je peux vous aider à stimuler la créativité et l'innovation, à résoudre des problèmes internes et renforcer les liens dans vos équipes.
Nous pouvons collaborer pour des missions courtes ou longues c’est-à-dire une journée, une semaine, un mois ou un an. Je suis ouverte à vos propositions.
Je vous dirai aussi que c’est sur la durée que vous verrez de réels résultats.
J'ai un Master en Psychologie du Travail et un Brevet Fédéral en Ressources Humaines.
Je suis une bosseuse. Je travaille aussi pour vivre. Je ne vis pas pour travailler. C'est très important.
Travailler en tant que consultante me donne la liberté d’avoir un équilibre vie privée-vie professionnelle.
Je me permets aussi de vous donner ce conseil. Prenez soin de vous d'abord et le reste suivra.
Ce n'est pas normal d'interviewer des candidats et de leur envoyer un message automatique après.
Ma collaboratrice peut travailler combien d’heures supplémentaires par semaine ?
Le mobbing ne fait pas de bruit. Mais il épuise, il use, il détruit à petit feu.
Depuis 6 mois, j'accompagne une entreprise dans la Fintech qui a de gros besoins en recrutement.
Flexibilité de carrière pour les pères, est-ce la clé vers l'égalité professionnelle?
Pourquoi favoriser les soirées d'entreprise au lieu d'augmenter le salaire des collaborateurs?
Comment t'aider à prendre du plaisir dans ton travail?
La sécurité psychologique est un sujet qu'on entend de plus en plus.
Attirer les candidats, c’est bien, les fidéliser, c’est mieux !
A votre avis, il y a combien d’agences de placement en Suisse aujourd’hui ?
En 18 mois d’activité, nous avons construit une base de données de plus de 1’000 candidats.
7 raisons qui poussent les gens à démissionner.
Quand on est en phase de croissance, recruter du personnel qualifié est la clé du succès.
Elle a rencontré une candidate et l'a embauchée au bout de 3 jours seulement.
Les entreprises veulent souvent recruter des clones.
Les processus de recrutement deviennent de plus en plus longs.
Est-ce que le manager est totalement responsable d’un environnement de travail toxique?
Travailler à temps partiel, est-ce la solution rêvée pour les travailleurs atypiques ?
Managers, RH, quel regard portez-vous sur les candidats qui ne cochent pas toutes les cases?
Je n’ai jamais vraiment eu l’occasion de la féliciter 🥈 pour son management
I have had the pleasure of working with Orphise at Team Relocations. Among her specialist qualifications, she is a take-charge person with great empathy and kindness and a real team player.
Orphise is a dynamic HR professionnal, striving for efficiency, delivering high quality client support in all HR related activities and always looking for process improvement.
Orphise est une jeune et dynamique femme d'affaires, efficace, professionnelle et dynamisante...
I first met Orphise at an Internations networking event where she struck me as a driven, passionate, and visionary entrepreneur. In leading WO5C, Orphise has demonstrated not her drive and passion but many other qualities including, her patience and fortitude. As a startup entrepreneur, Orphise has owned every aspect of the business from finance, marketing, and product delivery.
Orphise is very curious and motivated to learn. I could see how interested she was in all H.R. topics like people development, e-learning, emotional intelligence, and leadership competencies....but she is also able to accept new challenges in very different areas. Orphise is a sincere and direct person. She creates easy relationships with people.
Orphise joined my team as a recruiter 2 weeks before the Covid19 lockdown in Switzerland so our relationship rapidly turned virtual :-). She worked independently on the recruitment activities for specific talent pools (logistics, IT...)